募集要項

一般事務×サテライトオフィスの管理者

  • 仕事内容

    当社は、障がい者雇用の促進を行っている会社です。
    障がい者専用サテライトオフィスの運営、有料職業紹介をメインの事業としております。
    お任せしたいお仕事は、サテライトオフィスの管理と障がい者の方へのサポート業務です。

    【主な業務内容】
    ・精神、発達障がいをお持ちの方へ面談を実施
    ・ご契約企業への定期的な報告書の作成と提出
    ・オフィスの見学対応
    ・企業や就労支援機関への電話、メール対応
    ・資料作成など

  • 求める人材

    未経験OKです!
    代表も管理者も、福祉業界出身ではありません。カウンセラーのみ、福祉業界の者です。
    どちらが良いということではないのですが、当社のお仕事は少し特殊で
    障がい者の方のサポートのみを行うわけではなく、企業への営業活動のみを行うわけでもありません。
    双方にご満足していただけるサービスを提供する必要があるため、経験やスキルよりも物事をフラットに考えられる能力がある方が活躍できると考えています。

    《例えばこんな方・・・》
    ・誰かの役に立ちたいという想いを持っている方
    ・柔軟な発想で問題解決に取り組める方
    ・相手の話を遮ることなく聞くことができる方
    ・物事を俯瞰的に見れる方
    ・今まで納得できる仕事に就けたことがなく、悩みを抱えてきた方
    ・自分の能力がどれだけあるのか分からないが、活躍できる場所を探し続けている方など

  • アピールポイント

    当社のキャッチコピーは、
    『はみ出していようが、個性は美しい。目指すのは、普通に縛られない世の中』です。

    このキャッチコピーの通り、世の中の普通にとらわれない生き方、働き方を目指しているため、いわゆる"一般的な会社"で働きたい方には合わないかもしれません。

    ただ、どんな個性や特性があろうとも、人のために・社会のために・自分のためにと考えられる方であれば、ぜひ当社を支えていく存在としてお越しいただけると嬉しく思います。

    まだまだ新しい会社なので、一緒に作り上げていってくれる方を求めています!

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00-18:00(実働8時間、1時間休憩)
    ※現在の管理者は、9:30-17:15もしくは9:30-17:30までの勤務をしています。
    ご希望にあわせて勤務時間は変動可能です◎
    残業  :原則なし(超過分は全額支給)
    勤務曜日:月〜金

  • 雇用形態

    正社員

  • 休暇・休日

    ・年間休日127日
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・年末年始
    ・夏季休暇
    ・GW
    ・有給消化率100%

  • 勤務地

    〒541-0051 大阪市中央区備後町1-5-16 ロータスビル3F
    ◇堺筋本町駅12番出口より徒歩3分
    ◇北浜駅5番出口より徒歩5分
    ◇本町駅1番出口より徒歩10分
    ※自転車通勤不可

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・交通費支給(上限あり)
    ・研修制度あり
    ・インフルエンザ予防接種無料
    ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

ABOUT US

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SERVICE

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業務切り出し
について

当社独自のノウハウで、
業務切り出しを行います。

  1. 01

    業務の洗い出し

    切り出し部署のご担当者様が普段されている業務を、すべて書き出していただきます。ここで重要なのは、障がい者の方に任せることができるかどうか、サテライトオフィスで出来るのかどうかなどは一旦置いておき、すべてを出していただくことが大切です。※平均5〜7名ほどのご担当者様に、洗い出しを行っていただくことが多いです。

  2. 02

    精査

    業務の洗い出しが完了したら、当社にバトンパスしていただきます。
    そして、どの担当者様のどの業務が切り出せそうなのか、外部から見た視点で精査(点数付けなど)を行っていきます。

  3. 03

    まとめ

    精査結果をまとめたご報告書と、精査内容が分かるシートを納品します。外部で使用できない専用ソフトや持ち出せない資料等もあるかと思いますのでご査収いただいた後、最終的に相談しながらスケジュールの組み立てを行なっていきます。

サテライトオフィス 管理者

普段のサポートについて

定期面談や日々のメンタルケア、過集中になりやすい方への休憩管理などのサポートを行っています。入社直後は特に不安なことが多いと思うので、こまめに様子を見ながらお声掛けさせていただいています。

サポートをする上で大切にしていること

皆さんの気持ちに寄り添い、それぞれに合わせた配慮や接し方、コミュニケーションを心掛けています。
また、それぞれの障がい特性を十分に理解したうえで、"人と人として"向き合うことを大切にしています。
メンタルや業務に関するお話はもちろんですが、面談の最後には皆さんが明るい気持ちで仕事に戻れるように、趣味やお好きなことについてもお話しすることがあります。
また、仕事や生活面でのストレスや寒暖差の影響で体調が変化しやすい方もいらっしゃると思います。原因は人それぞれ異なりますので、変化に早く気づけるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。

働く当事者に向けてコメント

日々のちょっとした出来事の報告や相談をしてくださることは、当たり前だと感じているわけではなく、非常に嬉しく思っています。
また、業務面でも新しいことに挑戦してみたいという前向きな発言をいただけることも嬉しい出来事の一つです。
これまでの困難を乗り越え、サテライトオフィスで働くことができて良かったというお言葉をいただけることは、管理者としてこの仕事をしていて本当に良かったと実感できる瞬間でもあります。
無理に聞くことはありませんが、些細な悩みや不安でも心の中に溜め込まず、少しでも吐き出してほしいと願っています。私は、『この人になら話してみようかな』と思っていただける存在であり続けたいと思っています。

最後に

皆さんがご自身の能力を最大限に発揮できるようサポートさせていただきます。そして、サテライトオフィスが想像していたよりも働きやすかったと実感していただき、この場所を選んで良かったと思っていただけるように努めてまいります。

カウンセラー

カウンセリングで大切にしていること

何よりも『対話』です。悩み相談をただ『それは大変ですね』と聞いたり、傷ついたお話を繰り返し聞くことが目的ではありません。対話は単にお話を聞くことではなく、その方が持っている力を引き出すためのツールだと考えています。そして、その力を発揮できるように一緒に模索していくことが重要だと思っています。
また、安心してお話しいただけるように、その方に合わせた雰囲気作りも心掛けています。お話ししやすい環境を整えることが、カウンセリングではとても大切だと感じています。

障がい者雇用に対して思うこと

過去に精神科病院勤務していた際に、10年以上にわたって長期入院し社会とのつながりが断たれた方や、周囲の理解やサポートが得られず『自分らしく生きること』を諦めてしまった方とたくさん出会いました。
その時、『この現状はどうにかできないのか、何か方法はないのか』とモヤモヤした気持ちを抱えて、働いていたことを覚えています。
近年、メンタルヘルスへの理解は進み、以前よりも敷居が低くなったと感じます。
法定雇用率の引き上げや福祉制度の整備により、生きづらさを感じている方々が活躍できる場も増え、非常に嬉しく思います。
それでも、社会と切り離されて過ごしている方がまだまだ多いのも事実です。
今後、企業・福祉・医療の垣根を越えて、『その人らしく活躍できる場所』がさらに増えていくこと、そしてそれを支えるサポーターがもっと増えることによって選択肢が広がり、たくさんの可能性と未来がひらけていくのではないかと感じています。

雇用元企業様へコメント

毎月1〜2回ほど、カウンセリングを実施させていただいております。
福祉サービスを利用したりサポートを受ける立場の方の多くは、これまでにさまざまな困りごとや生きづらさ、そして傷ついた体験を経験してこられた方々です。
目に見えない障がいと共に生きていくことは、決して容易ではありません。
その気持ちや今までの辛い思いを理解し、少しでも寄り添いながら、しんどい時期でも向き合っていけるように努めています。
その方が自分らしく生きるために何ができるか、一緒に考えながらサポートしていきたいと思っています。カウンセラーとしての強みと経験を活かし、背中をそっと押せる存在であり続けることが私の目指すサポーター像です。

当事者へコメント

限られた時間の中でのやり取りにはなりますが、お話を通じて『明日も頑張ってみよう』と思っていただけたり、時には思わずクスッと笑っていただけるような場面を共有できたりしたら嬉しいです。
お仕事を含めて『日々の小さなことを楽しもう』という気持ちをお伝えし、日常に溶け込むような時間を一緒に作っていけたらと思っています。