

INCLUSIVE HIRING
人材紹介
求めるのは即戦力か、定着率なのか。
当社の精神障がい・発達障がいの方の
定着率は、100%です!(令和7年6月10日現在)
ありのままの強み
Feature 01
定着率100% ※令和7年6月10日現在
もちろんサポートも大切ですが、『大前提にどうミスマッチを防いで採用するのか』が肝だと考えています。 サテライトオフィスでは、当日欠勤や遅刻がほとんどありません。企業のご担当者様と密に連携を取り、できる限り手厚いサポートを行っています。
Feature 02
ミスマッチを防ぐ選考方法
これまでに培ってきたネットワークにより、当社独自の採用ルートを通してご紹介を行います。ミスマッチを防ぐ方法で、企業が求める人材を丁寧にマッチングしていきます。
Feature 03
トライアル雇用
トライアル雇用や雇用助成金を扱える認定を受けています。選考の段階で体験実習やトライアル雇用を実施することができ、一緒に働いてみてどう感じるのか、互いに確認していただく機会を設けています。
採用までの流れ
01
書類選考
02
面談(2回程度)
03
体験実習(1日~5日程度)
04
内定/入社