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INCLUSIVE HIRING

求めるのは即戦力か、定着率なのか。
当社の精神障がい・発達障がいの方の
定着率は、100%です!(令和7年6月10日現在)

ありのままの強み

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    Feature 01

    定着率100% ※令和7年6月10日現在

    もちろんサポートも大切ですが、『大前提にどうミスマッチを防いで採用するのか』が肝だと考えています。 サテライトオフィスでは、当日欠勤や遅刻がほとんどありません。企業のご担当者様と密に連携を取り、できる限り手厚いサポートを行っています。

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    Feature 02

    ミスマッチを防ぐ選考方法

    これまでに培ってきたネットワークにより、当社独自の採用ルートを通してご紹介を行います。ミスマッチを防ぐ方法で、企業が求める人材を丁寧にマッチングしていきます。

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    Feature 03

    トライアル雇用

    トライアル雇用や雇用助成金を扱える認定を受けています。選考の段階で体験実習やトライアル雇用を実施することができ、一緒に働いてみてどう感じるのか、互いに確認していただく機会を設けています。

採用までの流れ

  • 01

    書類選考

  • 02

    面談(2回程度)

  • 03

    体験実習(1日~5日程度)

  • 04

    内定/入社

選べる雇用の方法

企業も当事者も 働きやすい 環境を作る

サテライトオフィス

悩みを解消して 安心して雇用を 続けられるように

就労定着サポート